Как выбрать работу: на что обратить внимание. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам

Как правильно выбрать работу? Несколько практических советов.

Всем привет! Каждый из нас в своей жизни сталкивается с поиском работы. Это становится далеко не простым делом для большинства из нас. Сегодня очень тяжело найти подходящую именно Вам, хорошо оплачиваемую , на которую Вам будет хотеться идти и выкладываться на все сто процентов. В связи с этим дам несколько практических советов.

Сейчас на поиски работы уходит большое количество времени и сил, люди обращают в первую очередь внимание на денежную составляющую будущей профессии, не учитывая тот факт, что без любви к своему делу добиться положительного результата практически невозможно.

При выборе работы в первую очередь я советую обращать внимание не на финансовую составляющую, а на любовь и на рвение работать именно в этой области, заниматься тем, к чему у Вас «лежит душа».

Пусть первое время Вы не будете получать больших денег, но в том, что Вам близко и действительно интересно Вы будете делать успехи. Обязательно в дальнейшем это будет оценено.

Сейчас специалисты, любящие свое дело и живущие им на очень большом счету. Самое главное ощущение любви к своей работе, а все остальное приложится само собой.

Поэтому очень большое внимание уделяйте выбору будущего ВУЗа, тем самым заранее идите к своей цели и осуществляйте свои мечты.

И ещё. Многие меня спрашивают: «Каким образом найти летом?» Вы думаете, что в летнее время затишье в карьерной сфере? Получить работу в летний период вполне реально!

Лето - "горячая пора" для вакансий сезонных. Отправляя свой персонал в отпуск, руководители стараются найти ему временную замену. Как правило, набирают таких сотрудников быстро.

Получив сезонную , Вы сможете поработать, набраться опыта и, конечно же, добавить в своё резюме пару позитивных строк. Не редко временным сотрудникам предлагают продолжить работу на постоянной основе!

Ведь даже поговорка есть такая: «Нет ничего постоянее, чем временная работа».

Жаркие деньки не у всех предприятий совпадают с периодом отпусков – производители напитков и мороженого, например, идут в отпуск зимой.

А в летний период эти сотрудники работают в поте лица, и скорее всего, ищут такого работника как Вы!

Также большим подспорьем в поиске работы может стать та профессия, о которой вы мечтали в детстве.

Вы задумывались когда-нибудь: «Кем чаще всего дети хотят быть в детстве и сколько человек достигают своей профессиональной мечты?»

Таким вопросом заинтересовались в Великобритании и, проведя опрос, выяснили, что примерно один человек из пяти осуществил свои детские мечты о той или иной карьере.

Приблизительно 10% мужчин сказали, что они хотели стать футболистами, 10% собирались быть пилотами самолета и 7% размышляли о карьере военного.

Около 20% опрошенных женщин в детстве мечтали о работе медсестры или врача, а на втором месте стояла профессия учителя.

Карьера политика была наименее желаемой как для мальчиков, так и для девочек – только 1% видели себя в будущем в этом качестве.

Однако, несмотря на большие надежды в молодости, немногие фактически ходят на работу из своей детской мечты, всего около 15% людей следуют в том профессиональном направлении, которое казалось им наиболее привлекательным в детские годы.

Желаю и Вам попасть в эти 15%! По-моему эти люди по-настоящему счастливы!

И ещё немного интересной и полезной информации для ищущих работу. Как Вы думаете, кто ещё может помочь в этом нелегком деле? Ни за что не догадаетесь – пеликан!!!

Да-да, ведь по фен-шуй – это самый лучший помощник для тех, кто ищет работу! Тут даже есть несложный ритуал.

Нужно найти или распечатать черно-белую фотографию или картинку с изображением пеликана. Хорошо когда птица смотрит вправо или же идет слева направо. Это означает движение от прошлого к будущему.

Ещё лучше если в его клюв поместить деньги или же то, о чём Вы сейчас мечтаете, например, это можно просто нарисовать.

Потом этого пеликана нужно разместить на северной стороне кухни. Дальше – чаще смотреть на картинку и представлять работу своей мечты. А пеликан обязательно поможет! Такие методы ещё называются визуализацией.

Мне самому такой метод помог, когда я мечтал о путешествии к морю. Я разместил рядом с монитором красивую картинку с изображением моря – часто глядел на неё и, вуаля – через некоторое время моя мечта сбылась!!!

Так что не сидите, а действуйте и Ваши мечты сбудутся!

Вы станете полноценно счастливым человеком, когда выберете работу по душе? На такой вопрос большинство людей ответит утвердительно. Но далеко не всем удается обзавестись именно таким занятием. Если вы не знаете, какую работу выбрать – тогда выбирайте ту, которая станет вашим вдохновением. Как это сделать мы расскажем далее.

Как выбрать подходящую работу?

Выбрать работу нужно исходя из того, чем бы вы хотели и чем можете заниматься. Если у вас есть выбор, куда устроиться, то, конечно же, приоритетней будет подходящая вам работа. Не маме, не папе, не дяде, не тете, а именно вам. Спросите у себя, что бы вы хотели.

Вспомните, о чем мечтали в детстве. Забудьте на время о всех советах, обо всем, что вам стараются навязать. Прислушайтесь к себе. Поймите и используйте это, как аргумент противостояния: «Вы сможете добиться желаемых результатов, успехов и карьерного роста только там, где вам уютно; будете развиваться только в той области, которая вам интересна. Иначе, ваша профессия не будет иметь другого смысла, кроме как, приносить заработок. Но для счастья этого совсем недостаточно!».

Как понять какую работу выбрать

Ваши склонности определяют ваше направление деятельности. Если вы стремитесь себе что-либо доказать, тогда можете приступить к развитию в любой отрасли. Но если вы ищите себя, тогда не стоит требовать от себя сверхъестественных возможностей на первых порах. Сейчас вы только определяетесь или пересматриваете свои взгляды, поэтому обратите внимание на ту профессию, в которой ориентируетесь лучше всего. В общем, можно заниматься тем, чем умеете.

Как выбрать интересную работу?

Существует и другой вариант, начните заниматься тем, что вам интересно. Даже если эта область вам абсолютно незнакома, у вас всегда есть возможность обучиться. Если вам интересны иностранные языки, начинайте учение в домашних условиях. Для этого не обязательно ходить на курсы или поступать в университет. Достаточно иметь словарь.

Как правильно выбрать место работы?

Пример про иностранные языки был приведен для того, чтобы вы вспомнили, как выбрать правильную, хорошую работу:

• начинать никогда не поздно, знания не зависят от возраста.
• все зависит от силы стремления. Как говорится, было бы желание…
• вам нужно определиться с тем, что вам интересно, что вас привлекает.
• никогда не забывайте свои детские мечты, какими бы смешными они вам не кажутся сейчас. Кто знает, возможно, именно сегодня вам предоставляется шанс их исполнить! Не зря же вы хотели этого ранее! Вспомните, вы говорили: «Когда я вырасту, я…». Ну и? И что? Вы выросли, а теперь смеетесь! Сколько раз уже вы так легко отказывались от исполнения своей мечты? Сколько раз не использовали возможность? Не хотите ли это изменить?..
• ищите альтернативу.
• можете сделать свою работу – хобби. А хобби – работой. Подумайте над этим.
• включайте фантазию и выключайте страх провала и неудачи. Это поможет вам пойти на риск или совершить более смелый поступок.
• забудьте о мнениях посторонних людей. Не думайте об этом. Ваша работа – это ваш выбор. Ваш выбор – это ваша жизнь.
• вы же хотите что-то поменять в своей жизни. Почему бы не начать с работы?

Как определить, что ты на правильной работе

Пишет мне мой друг, что его постоянно задерживают на работе и к тому же еще в законный выходной заставляют выходить, потому что с объемами работы не справляются. Уже сроки подходят к концу, а еще план не выполнен, отчеты не сделаны, в общем беда просто. И, как правило, в этом всегда виноваты бедные работники. Знакомая ситуация, да. Так вот в этих всех делах виноваты только твои «любимые» руководители. Ваш косяк, товарищи управленцы, не нужно винить кого-то другого. Вы что-то делаете не так. Нужно взять да пару книжек по управлению персоналом почитать, смотришь и в срок все делаться будет.

Тема зедержек на работе до недавнего времени была актуальна и для меня. Наш руководитель был обычный карьерист. Есть такие люди по своей натуре. Лезут по всем головам, карабкаются куда-то вверх, через всех, чтобы потешить свое «темное эго» на пьедестале успеха. Так вот он был хорошим специалистом в своей области, но не умел руководить людьми вообще. Про организацию работы и времени я вообще промолчу. И получалось каждый раз, что мы не успевали ничего во время делать. Мы постоянно были плохими. И тогда я начал понимать, что я нахожусь опять не на той работе, которую бы хотел. До этого были другие места работы, на которых меня тоже что-то не устраивало. Тут можно сказать, что все дело во мне, я бездарность, ничего не могу, но стоп… Так ли это? Нет…. Просто, когда я выбирал работу, я еще не понимал, что такое работать на «правильной» работе. И вот после нескольких смененных работ в моей голове стали формироваться пункты, по которым можно определить на том ли ты месте работаешь. Их мы рассмотрим попозже, а пока я дам определение «правильной работе».

Итак, «правильная» работа – это работа, которая не вызывает у тебя отрицательных эмоций. Поясняю. Если ты постоянно ворчишь, чем-то недоволен, ты раздражаешься, то все. Можешь прям завтра пойти и уволиться с нее. Это не твое. И заметь, что я не говорю, что ее нужно прям любить, обожать, идти на работу, как на праздник и так далее. Это уже более высокий дан, а пока тебе нужна такая работа, которая не будет выбивать тебя из равновесия и гармонии. Кто-то скажет такой работы вообще нет. Она есть, просто ты ее еще не нашел…

Скачай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства

1 уникальная система развития личности

3 важных вопроса для осознанности

7 сфер для создания гармоничной жизни

Секретный бонус для читателей

уже скачали 7 259 человек

Работа есть то, чем мы занимаемся, когда хотелось бы заняться чем-то другим.

Джейме Мэтью Барри

Я считаю, что работать на дядю, который постоянно орет на тебя, задерживает в нерабочее время, не выдает во время зарплату – это преступление против себя. Да, преступник – это тот, кто что-то переступает. Одни переступают законы страны, убивая кого-то, а другие переступают и идут против предназначения своей души.

5 ошибок при выборе правильной работы

Хочу себе большую зарплату

Эту ошибку допускают 95% людей и именно они остаются в итоге у разбитого корыта всю жизнь. Что мы спрашиваем первым делом у знакомых. Сколько ты зарабатываешь? Многих этот вопрос раздражает. Да какая тебе разница вообще сколько я зарабатываю. У меня сложилось ощущение, что слово «работа» стало синоним слову «деньги». И как это было бы не печально, но этот факт. Многие люди идут на работу не для того, чтобы приносить людям какую-то пользу, а чтобы зарабатывать просто деньги. Ведь нужно заплатить за квартиру, за ремонт машины, купить то, купить се и так далее. Зачем мне правильная работа, я лучше просто буду рубить большие бабки на работе, которая мне не в кайф.

Хотелось бы описать следующую картину. Я бы ее назвал так. Как вылупляются студенты в большую жизнь. Это вот просто мое наблюдение после того, как я, закончив институт, выплыл в «большую» жизнь. Когда мы заканчиваем учиться и получаем свой «сраный» диплом, то мы считаем себя как бы уже магами в этой области, которые могут рубить нереальные деньги. В нас загрузили уже программу «ты умничка, тебя ждут большие деньги, иди их и просто забери». Ну так же ведь? И мы начинаем искать работу, на которой что? Правильно! Много платят. Это вот очень большая ловушка для раба будущего. Мы забываем о том, на какую профессию мы выучились, мы забываем самое главное – спросить у своей души, чем бы она хотела заниматься. Наше «эго» говорит, что нужно идти зарабатывать большие деньги несмотря ни на что. В голове только деньги и ничего больше. Нам становится неважно сколько дней в неделю мы работаем, наше время работы, условия труда и так далее. В итоге мы пропускаем мимо своих глаз предложения о правильной работе и выбираем совсем не то. И вот какой парадокс, который я подметил, что чем больше заработная плата, тем больше «неправильностей» будет в твоей работе.

«Работа - это иной раз нечто вроде рыбной ловли в местах, где заведомо не бывает рыбы»

Жюль Ренар

Пойми одно, что – это не цель всей жизни и если хочешь развиваться и приносить людям больше пользы, то тебе нужно будет создавать какое-то свое дело. И не думай, что на работе ты сможешь заработать денег себе на счастливую жизнь. Как в том анекдоте мужик приходит на стадион зимой и хочет сделать прорубь, чтобы порыбачить, а ему и голос говорит: «Тут рыбы нет». Это говорит директор стадиона. Так вот мало кто может сказать человеку, что денег то на самом деле на работе и нет. Если ты считаешь свою заработную плату в 20-30 тыс. рублей деньгами, то я тогда Марадонна…

Вывод из всего этого такой. Устраиваться на работу нужно в первую очередь ради опыта, а не ради денег.

Буду пахать, как Мамай

Если ты хочешь выбрать правильную работу, то смотри обязательно на график. Так вот получилось, что крепостное право, как бы и отменили и как бы нет. Сейчас я объясню. Большинство на работу принимают с графиком 5 через 2. Это такой стандартный график, который был придуман для рабов. Я тоже долгое время работал в таком графике и скажу, что это просто извращение. У тебя только в голове работа и больше нечего. У тебя просто нет времени сделать какие-то дела по дому, , записаться в спортзал, да просто подумать кто я такой и чего хочу от жизни. Утром встаем и думаем о работе, вечером приходим и опять разговариваем со своими родными о том, как же плохо нам работается. Мы свою жизнь меняем просто на работу. И только на пенсии сможем отдохнуть. Да к чему уже там отдыхать-то, а?

Самый ценный актив - время . Большинство людей не могут его правильно использовать. Они упорно трудятся, делая богатых богаче, но не прикладывают усилий, чтобы сделать богатыми себя.

Роберт Кийосаки

Так вот мне больше по душе график 2 через 2. Два дня попахал, а два отдохнул. В свои законные выходные можно и дела попеределать и собой заняться. На самом деле правильно Роберт Кийосаки говорит, что главный актив в жизни – это время. И если у тебя его нет, то ты не сможешь создавать свои , чтобы стать по-настоящему богатым человеком.

Выбирая правильную работу, смотри, чтобы у тебя хватало времени на себя любимого, а иначе все превратится в тупое существование, которое никому не нужно.

Какая разница, чем заниматься

В корне неправильная позиция. Пойми очень простую вещь. Каждый пришел в этот мир выполнять свою миссию. Кто-то обучать, кто-то улучшать экологию, кто-то строить новые здания и так далее. Так вот у тебя тоже своя миссия и ее нужно найти.

Заниматься нужно тем, что ты любишь. Любишь программировать тогда устраивайся в веб-студию. Если нравиться петь, то иди в любой бар и начинай делать то, что тебе по душе. – это заниматься делом по душе сколько бы не платили. Можно пойти по короткому пути и спросить себя чем я хочу заниматься всю жизнь, а можно скитаться по всяким «неправильным» работам и прожигать свои дни.

У московской панк-групы Пурген есть хорошая песня. Называется «Работейшен – полный диградейшен» и текст там такой.

И мне неснятся больше сны
Про дом, про город и огни
И это всё из-за того
Что на работу я пошёл
И мысли из меня ушли
Остались те что ненужны
И вся работа это бред
И крыша едет силы нет
Работэйшэн полный диградэйшэн
Работэйшэн полный диградэйшэн

Вывод такой. Выбор работы – это очень серьезный шаг. Выбрав не ту работу, ты станешь просто деградировать, у тебя пропадут все мысли о счастливой жизни и она будет отнимать у тебя столько сил, что ты не в состоянии будешь уже выбраться их этих оков.

Заключение

Выбрать правильную работу на самом деле дело нехитрое. Самое основное определиться, что для тебя есть приличная работа и какие выгоды она тебе дает, не обращая особое внимание на деньги. Выкинь из своей головы, что хорошей работы нет. Она есть по-всюду. Просто все дело в тебе. Ставь правильно приоритеты в жизни. Здоровье на первое место, потом свободу и только затем деньги. Работай ради опыта, чтобы набравшись опыта, открыть свое дело. Прям сейчас сядь и спроси себя: «А меня устраивает моя работа?» Услышь голос своего сердца, что оно тебе говорит?

SHARES

Это Федя.

Он счастлив, потому что только что получил предложение работы сразу от двух работодателей. Счастливый и воодушевленный он размышляет, какую работу выбрать. Для того, чтобы выбрать хорошую работу, Феде нужно разобраться в том, какой работодатель может дать ему больше.

Выбрать подходящую работу ему поможет ряд простых критериев.

Ниже представлены советы правильного выбора работы:

1. Официальное трудоустройство.

Оформление по трудовому договору гарантирует, что Вас не смогут уволить по обычной прихоти, а только в рамках действующего законодательства.

При таком оформлении в трудовую книгу заносится запись о дате приема, должности, переводах на другие должности.

Периодически, при подборе сотрудников, работодатели обращают внимание на записи в трудовой книге в подтверждение информации из резюме.

Вас также могут оформить по договору подряда (его еще называют трудовой договор) , но для договора подряда действуют немного другие условия.

Некоторых людей устраивает работа без оформления. Работодатель не платит налоги за сотрудника и за счет этого уровень ЗП может быть выше. Но в таком случае вас могут уволить одним днем, без каких либо гарантий.

1. Официальная заработная плата.

Из такой заработной платы платятся все отчисления, а это значит, что уйдя в отпуск или на больничный, вы получите положенные деньги. Кроме этого, «белая» заработная плата, гарантирует отчисления в пенсионный фонд, исходя из размера которых, формируются выплаты на пенсии.

Часто, работодатели выплачивают сотруднику только минимальный уровень зарплаты, а остальную часть дают «в конверте», то есть она не облагается налогами. Во многих компаниях такая заработная плата выше. Но это вовсе не гарантирует, что вы будете получать положенную Вам сумму отпускных или больничных. В случае Вашего увольнения, такой работодатель может выплатить Вам за последний месяц только минимальную ЗП, и Вы не сможете доказать, что получали больше.

Чем хороша официальная ЗП:

• если вы уволитесь и станете на биржу труда, на основании суммы вашей официальной ЗП вам будут платиться выплаты по безработице.

1. Стабильная заработная плата.

Выплачивается всегда вовремя и в полном объеме.

1. Стабильность компании.

Более стабильными являются крупные компании, которые уже длительное время находятся на рынке. Но при этом, вы не всегда можете быть застрахованы от сокращений. С другой стороны, если компания работает в рамках трудового законодательства, сокращая сотрудников, она обязана предложить им открытые должности, которые соответствуют их квалификации или выплатить компенсацию.

1. Медицинское страхование.

Приятный бонус, который предоставляют крупные компании. Может компенсировать все или часть затрат на лечение, анализы, лекарства. В некоторых компаниях пакет страхования включает стоматологию.

1. Возможности обучения.

Многие компании вкладывают деньги в развитие знаний/умений/навыков сотрудников. В некоторых есть даже свои корпоративные университеты и стандарты обучения.

Уместно задавать вопрос о возможностях обучения, предоставленных компанией, на собеседовании. Рекрутеры всегда хорошо владеют информацией об обучениях и с радостью «похвастаются» вам, если они есть.

К возможностям обучения также относится система передачи знаний новичкам . В хороших компаниях развита система наставничества и за новым сотрудником обязательно закрепляется специалист, способный передать основные азы профессии и правила работы в компании.

Задавайте вопрос о том, кто будет обучать вас на первых этапах работы.

1. Возможности карьерного роста.

Если Вы понимаете, что вопрос карьерного роста важен для вас, можете задавать его на собеседовании. Но будьте готовы, что у Вас спросят, какого конкретно роста Вы хотите и в какие сроки.

Не стоит «пугать» работодателя расспросами о скором карьерном росте, если вы уже пол года не можете найти работу. С точки зрения работодателя – не выгодно брать на работу сотрудника, который хочет «пересидеть» пол года, получить знания и перейти на другую должность. Затраты на подбор и обучение нового сотрудника обычно обходятся компании не в одну тысячу, поэтому часто работодатели избегают слишком амбициозных сотрудников.

Другим камнем преткновения относительно очень амбициозных сотрудников является банальная невозможность компании дать сотруднику новую должность. В стабильных компаниях с низкой текучестью кадров, сотрудники держатся за свои должности, и рекрутер понимает, что взяв человека, который хочет быстрого карьерного роста, каким бы потенциальным он не был, его можно потерять через некоторое время, не дав ему такой возможности. Тогда проигрывает и компания и сотрудник.

Но все же, вопрос о карьерном росте можно задать, уточнив у рекрутера, какие возможности для развития есть в компании.

1. Хорошая атмосфера в коллективе.

Об этом Вы частично можете узнать из отзывов на сайтах отзывов о работодателях. Но не спешите воспринимать на веру все, что пишут обиженные сотрудники. Привычка «выносить сор из избы» вместо того, чтобы решать возникающие проблемы внутри компании – плохо характеризует в первую очередь самого сотрудника.

О внутреннем климате свидетельствует в первую очередь поведение рекрутера на собеседовании. Рекрутер – лицо компании. Своим поведением он отражает ее корпоративную культуру и ценности. Если рекрутер приветлив, вежлив, внимателен- это говорит о том, что в компании принято уважительное отношение к сотрудникам.

1. Хорошие условия труда.

Светлый чистый офис, хороший доступ воздуха, удобные стулья, наличие кухни или комнаты приема пищи. Все эти гигиенические факторы плодотворно влияют на продуктивность сотрудников и банальное их желание утром приходить на работу.

Для сотрудников, работающих на производстве, очень важно соблюдение санитарных норм, а так же норм охраны труда. Спрашивайте об этом на собеседовании, потому что никакая работа не вернет вам потерянное здоровье.

1. Возможности интересного досуга.

Очень хороший показатель, если компания заботится об интересном времяпровождении сотрудников. Это могут быть футбольные команды, кружки по интересам, командообразующие тренинги. Такую информацию обычно размещают на сайте компании или на ее страничках в соц сетях.

Искренне надеюсь, что эти критерии помогут Вам выбрать хорошего работодателя и действительно любимую работу. А чтобы попасть на собеседование в хорошую компанию, нужно еще постараться. И начать с хорошего и правильного . В их подготовке вам может помочь профессионал, но можете и сами, воспользовавшись советами из интернета. Так что подписывайтесь на мою

Вопрос, какую работу выбрать, волнует сегодня многих выпускников. Именно от выбора будущей профессии зависит хоть и не все, но многое в жизни. Тот человек счастливый, кто занимается любимым делом. Давайте разбираться, как выбрать работу по душе.

Для начала необходимо расставить акценты на жизненных приоритетах. Поэтому честно ответь на такие вопросы:

• Какая сфера деятельности представляет для тебя интерес? В этом плане следует подумать, хочется ли выбрать профессию, связанную с точными или гуманитарными науками.
• Какой образ жизни тебе подходит? Так, выбирая конкретные профессии, учтите, что некоторые из них предполагают длительные командировки, работу по сменам или ночью. Также вариант свободного графика не стоит упускать из виду.
• Важна ли для тебя высокая заработная плата и карьерный рост? Если да, то выбирайте профессии, предусматривающие рост по карьерной лестнице, повышение квалификации. Если рассчитываете на хорошую зарплату, приготовьтесь к отличной учебе и умению преподнести все свои умения в наилучшем свете.
• В каких предметах вы сильны? Определитесь, с чем конкретно будет связана ваша работа – с расчетами, с написанием статей, с культурной работой.

Как выбрать работу также подскажут специальные тесты на профориентацию. В них вы должны будете согласиться или опровергнуть конкретные утверждения на различную тематику, в том числе и по предметам. Благодаря этим тестам можно оценить уровень интеллектуального развития, способности к какому-либо делу, ваши индивидуальные личностные качества.

Чтобы точно знать, как правильно подобрать работу, кроме вышеупомянутых факторов, составьте рейтинг профессий, которые на сегодняшний момент пользуются наибольшей популярностью у работодателей. Также постарайтесь проанализировать, какие профессии будут востребованы к моменту, когда вы закончите учебу. Информацию такого плана можно найти на сайтах по трудоустройству и в прогнозах социологов.

Мотивы при выборе профессии

Выбери жизнь - выбери работу. Так, существует множество причин, как внешних, так и внутренних, которые являются решающими в выборе профессии. Внешние причины – это влияние окружения. Часто именно мнение родителей и является причиной выбора работы. Или же страх быть не понятым сверстниками навсегда оставляет мечтой желание приобрести, например, профессию строителя. Внутренними причинами являются склонности, способности, привычки и даже характер и состояние здоровья. Вот это и должно быть главным в решении вопроса, как подобрать работу.

• Престиж профессии. Часто именно он и сбивает с толку, так как этим мотивом руководствуются тысячи ваших сверстников и к моменту успешного окончания учебного заведения рынок труда просто будет переполнен кадрами по вашей специальности.
• Высокий заработок. Помните, что золотые горы сразу никто не предложит, если профессия действительно из ряда престижных. Повышая квалификацию, постепенно вы добьетесь желаемого уровня, но это со временем. А если предлагают сразу и много - либо это временная работа, либо что-то здесь не ладно.
• Интерес к содержанию профессии. Вот этот мотив заслуживает уважения, ведь человек, увлеченный своей профессией, намного продуктивнее работает, чем тот, кто предпочел перспективную, но не интересную работу.
• Условия труда. Для каждого человека есть свои требования к этому пункту. Кто-то может работать в офисе с утра до вечера, кому-то удобнее не полный рабочий график, есть те, кто хочет работать на себя, а кому-то легче добросовестно выполнять свою работу на дядю. Разные люди – разные предпочтения. Например, до рождения ребенка, я даже и представить себе не могла, что можно работать, не выходя из дома, при этом успевать со всей домашней работой и воспитывать малыша. Сегодня все это реально благодаря удаленной работе фрилансера. Но, учтите, этому также предшествовала учеба, да и если с гуманитарными предметами вы не дружите, лучше подумайте по поводу другого занятия.
• Доступность обучения. В данном случае речь идет не только об плате за обучение, в случае, если на бюджет провалились, но и о месторасположении ВУЗа. Не каждому по карману учиться в Московских учебных заведениях.
• Следование моде. Модно быть умным – это факт. Если на пике популярности профессия врач, это еще не повод всем идти в медицинский. Кому-то от вида собственной крови становится плохо, что уж говорить о лечении других.

Заметим, что многие мотивы выбора профессии могут обернуться ошибкой. Немало случаев, когда уже обучаясь в ВУЗе, студент переводился на другой факультет, без видимых причин. А причины – внутренние. И хорошо, если и внешние, и внутренние факторы у вас совпадут и достигнут консенсуса. Во всяком случае, не игнорируйте мнение родителей и старших родственников. Устройте семейный совет, где каждый выскажется со своими аргументами «за» и «против». Совместными усилиями, вы, наверняка, выберите правильный путь. И помните, в наше время можно приобрести не одну профессию. Главное – хорошо устроиться на работу и получать от нее удовольствие. И еще, серьезно готовьтесь к поступлению в ВУЗ, а, поступив, усердно учитесь. Специалист с дипломом, но со слабыми знаниями намного меньше ценится, чем человек, с другой профессией и отличными знаниями.